労務相談
日常的な労務相談から、法改正への対応、採用・人材定着、従業員とのトラブルなど、人事・労務に関する幅広いご相談に対応いたします。会社の状況等を踏まえ、課題の解決に向けた具体的な対応策をご提案します。
就業規則・各種規程の作成、改定等
就業規則や賃金規程、育児・介護休業規程など、企業に必要な社内規程の作成・改定を支援いたします。法令への対応はもちろん、企業の実情や働き方に合ったルールを整備し、労務トラブルの予防と安心して働ける職場環境づくりにつなげます。
労働保険・社会保険の手続き
従業員の入退社に伴う各種手続きや給付申請、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、労働保険・社会保険に関する手続きを代行いたします。煩雑な事務負担を軽減し、適切な手続きと円滑な事業運営を支援します。
給与計算
毎月の給与計算、社会保険料・雇用保険料の確認など、正確性が求められる給与計算業務をサポートいたします。給与計算に関する事務負担を軽減し、本来の業務に専念できる環境づくりを支援します。
労務管理・人事制度に関する支援
勤怠管理や労働時間管理などの日常的な労務管理の見直しから、人事評価制度などの仕組みづくりまで、企業の課題に応じた改善を支援いたします。また、労働基準監督署や年金事務所などによる行政調査への対応・立会いを通じて、適切な労務管理と課題の改善をサポートします。